பிரான்ஸ் வேலை இழப்பு காப்பீட்டில் குழப்பம்

France Travail நடுவரின் கடும் விமர்சனம்!

பிரான்ஸ், மார்ச் 27, 2025

பிரான்ஸ் வேலைவாய்ப்பு மையமான France Travail தனது நிர்வாக கோளாறுகளால் வேலை இழந்தவர்களை மிகுந்த சிரமத்திற்கு உள்ளாக்குவதாக அதன் நடுவர் ஜீன்-லூயிஸ் வால்டர் தனது புதிய அறிக்கையில் கண்டித்துள்ளார். “வேலை இழப்பு காப்பீட்டு விதிகளில் ஏற்படும் தொடர்ந்து மாற்றங்கள், வேலை இழந்தவர்களின் வாழ்வாதாரத்தை ஆபத்துக்கு உள்ளாக்குகின்றன. இது நிர்வாக சீரற்ற தன்மையாகவே மாறி விட்டது!” என அவர் கடுமையாக விமர்சித்துள்ளார்.

2024ல் 58,418 முறையீடுகள் – நிர்வாக பிழைகள் அதிகரிப்பு!

நடுவர் ஜீன்-லூயிஸ் வால்டர் இன்று வெளியிட்ட தனது அறிக்கையில், கடந்த ஆண்டு மட்டும் France Travail மீது 58,418 முறையீடுகள் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளதாக தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இதில்,

• 44% – இழப்பீடு தொடர்பான தகராறுகள்
• 23% – பணிநீக்கம் மற்றும் தண்டனை தொடர்பான புகார்கள்.

இந்த புகார்களின் எண்ணிக்கை வருடந்தோறும் அதிகரித்து வருவது, வேலை இழந்தவர்களுக்கு முந்தைய நிர்வாக மாற்றங்கள் எவ்வளவு பாதிப்பை ஏற்படுத்துகின்றன என்பதை காட்டுகிறது.

புரிந்துகொள்ள முடியாத விதிகள் – வேலை இழந்தவர்களின் சிக்கல்!

1. தொழில்முறை பாதுகாப்பு ஒப்பந்தத்தில் (CSP) மறைமுகமான முடிவுகள்!

CSP (Contrat de Sécurité Professionnelle) என்பது வேலை இழந்த தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு ஆண்டு வரை சிறப்பான இழப்பீடு வழங்குவதற்கான ஒப்பந்தமாகும். இது தொழில் நசிவு காரணமாக வேலையை இழந்தவர்களுக்கு மீண்டும் வேலையினை தேடுவதற்கு உதவ வேண்டும்.

ஆனால், இதில் பல மோசமான பாதிப்புகள் உள்ளன:

• வேலை இழந்தவர்கள் விரைவாக புதிய வேலைகளை பெற்றால், அவர்கள் CSP இன் கீழ் கிடைக்கும் சிறப்பு இழப்பீட்டை இழக்க நேரிடும்.
• சிலர் மூன்று நாட்கள் கூட வேலை செய்தால், அவர்கள் சிறப்பு பாதுகாப்பு உதவியை இழக்க நேரிடும், இது பரபரப்பு விளைவிக்கின்றது.
• முதல் வேலைக்குப் பிறகு சிறந்த வேலையை ஆறு மாதங்களில் பெற்றவர்கள் கூட அதற்கான reclassement bonus இழக்க நேரிடும்.

“வேலை இழந்தவர்களை ஆதரிக்க வேண்டும் என்ற நோக்கத்துடன் உருவாக்கப்பட்ட ஒப்பந்தம், அவர்களுக்கு தண்டனையாக மாறிவிட்டது!” என்று நடுவர் விமர்சிக்கிறார்.

2. ’விருப்ப உரிமை’ (Droit d’option) மூலம் நேர்மறை மாற்றம் இல்லை!

2014ல் அமலுக்கு வந்த “விருப்ப உரிமை” விதிமுறையின் கீழ், வேலை இழந்தவர்கள் முந்தைய வேலை காலத்திற்குரிய இழப்பீட்டை தொடர முடியுமா அல்லது புதிய வேலைக்குரிய புதிய இழப்பீட்டை பெற முடியுமா என்பதை தேர்வு செய்யலாம். ஆனால்,

• 2023ல் வெளியான புதிய உத்தரவால் இழப்பீட்டு காலம் முதலில் குறைக்கப்பட்டுள்ளது.
• நபர் ஓரே நேரத்தில் பழைய மற்றும் புதிய வேலைகளுக்கான இழப்பீட்டில் எதுவும் பெற முடியாத நிலை உருவாகியுள்ளது.
• வேலை இழந்தவர்கள் பதிவு செய்த 30 நாட்களுக்கு பின் France Travail உரிமையை அறிவித்தால், அந்த உரிமை தானாகவே அழிக்கப்படுகிறது!

“வேலை இழந்தவர்களுக்கு சில உரிமைகள் கொடுக்கப்பட்டாலும், அவற்றை பயன்படுத்த முடியாத சூழ்நிலையை நிர்வாகம் உருவாக்கி விட்டது!”

3. வேலை செய்ய முடியாத (incapacité) நிலைமையிலும் மோசமான நிலை!

2021ல் வெளியான மாற்றத்தின் படி, உடல்நிலை காரணமாக வேலையிலிருந்து நீக்கப்படும் தொழிலாளர்களுக்கு மிக மோசமான இழப்பீட்டு கணக்கு வகுப்பு செய்யப்பட்டுள்ளது.

உதாரணமாக,

• Madame EN என்ற பணியாளர் 2019ல் இருந்து 2024 வரை ஒரே நிறுவனத்தில் வேலை செய்தவர்.
• ஆனால், 2020 முதல் 2024 வரை அவர் உடல்நிலை குறைவு காரணமாக மருத்துவ விடுப்பில் இருந்ததால், அவர் இறுதியில் பெற்ற இரண்டு மாத சம்பளங்கள் மட்டும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்டன.
• இதனால், அவர் வேலை இழந்த பிறகு அவர் மாதம் €401.10 மட்டுமே இழப்பீடாக பெற்றார், இது அவர் முன்னர் பெற்ற சம்பளத்தைக் காட்டிலும் மிகக் குறைவு!

முடிவுகள் மாற்ற முடியாத நிர்வாக தவறுகள்!

France Travail நிர்வாகத்தில் செய்யப்படும் தவறுகள் பலரின் வாழ்க்கையை கேள்விக்குள்ளாக்குகின்றன.

• வேலை இழந்தவர்கள் பதிலளிக்க கால அவகாசம் கடந்த பின் நிர்வாக பிழை கண்டுபிடிக்கப்படும் பட்சத்தில் கூட, France Travail அதன் முடிவுகளை திருத்த முடியாது!
• நிர்வாக கோளாறுகளால் வேலை இழந்தவர்களின் உதவிகள் ரத்தாகின்றன.
• கணினி அடிப்படையில் இயங்கும் தானியங்கி முறைகள் நபர்களின் வாழ்வில் பெரும் துன்பத்தை உருவாக்குகின்றன.

வெளிநாட்டு வேலைக்காரர்களுக்கான அனுமதி பிரச்சனைகள்!

• பிரான்ஸில் பிறந்து வளராத வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் ஒவ்வொரு முறையும் தங்களது ரெசிடென்ஸ் விடுப்பு (Residence Permit) புதுப்பிக்கும்போது கடும் சிக்கல்களை சந்திக்கின்றனர்.
• நிர்வாகம் அவர்கள் புதுப்பித்துள்ள விண்ணப்பம் ஏற்கப்பட்டுவிடும் வரை அவர்களின் வேலை இழப்பீடு குறைக்கப்படலாம்.

“இந்த நிர்வாக முறைகள் எதிர்காலத்தில் பல ஆயிரக்கணக்கான தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கையை ஆபத்துக்கு உள்ளாக்கும்!”

2025ல் மாற்றம் வருமா?

2023ல் புதிய முழு வேலைவாய்ப்பு சட்டம் (Full Employment Act) RSA (Revenu de solidarité active) பெறுபவர்களை France Travailயில் கட்டாயமாக பதிவு செய்யும்படி விதித்துள்ளது.

ஆனால், நடுவர் வால்டர் இதனால் புதிய வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகள் குறைவாகும் என்ற அச்சத்தை தெரிவித்தார். “இந்த தனிப்பட்ட வேலை தேடல் முறையின் சீர்த்திருத்தம் எதிர்பார்த்ததை விட பெரும் சவால்களை உருவாக்கும்!”

தொடரும் சர்ச்சைகள் – வேலை இழந்தவர்களுக்கு நீதியா?

2025ல் புதிய வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள், வேலை இழந்தவர்களின் வாழ்வை மேம்படுத்துமா அல்லது மேலும் சிக்கல்களை உருவாக்குமா என்பது கேள்விக்குறியாக உள்ளது. தொழிலாளர்கள் மற்றும் தொழிற்சங்கங்கள் எதிர்ப்பு தெரிவித்தாலும், புதிய விதிகள் இன்னும் கடுமையாகவே அமல்படுத்தப்படும் என்றே தெரிகிறது.

இன்னும் எவ்வளவு வேலை இழந்தவர்கள் நிர்வாக சிக்கல்களின் பாதிப்பை சந்திக்க வேண்டியிருக்கும்?

➤ உங்களது கருத்துகளை பகிர்ந்திட விரும்புகிறீர்களா? உங்கள் அனுபவங்களை எங்களுடன் பகிருங்கள்!