பாரிஸ் – பிரான்சில் பணியில் இருக்கும் பெரும்பாலானோர், தற்போதைய வேலையிலிருந்து புதிய துறைக்கு மாறுவதற்கும், தங்களது தொழில் பாதையை மேம்படுத்திக் கொள்ளவும் அதிக ஆர்வம் காட்டுகின்றனர். IFOP மற்றும் Avenir Actifs ஆகியவை இணைந்து நடத்திய தேசிய அளவிலான ஆய்வின் படி, பிரான்ஸ் பணியாளர்களில் 72% பேர் (10 பேரில் 7) அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளில் career change France அல்லது தொழில் முன்னேற்றத்தை விரும்புகின்றனர். இது கடந்த ஆண்டைக் காட்டிலும் 5% அதிகமாகும்.
🔹 ஏன் இத்தனை பேருக்கு மாற்றத் தேவையாகிறது?
நிகழும் உலகில் வேலை அமைப்பு மாறிவருகிறது. இதற்கான முக்கிய காரணங்கள்:
- Generative AI (ChatGPT, Gemini போன்றவை) தொழில்நுட்ப மாற்றத்தின் புதிய அலைவாக கருதப்படுகிறது.
- ஓய்வூதியச் சட்ட திருத்தம், வேலை இழப்புக் காப்பீட்டுச் சட்டம் போன்ற நிர்வாக மாற்றங்கள்.
- வேலை சந்தையில் நிலவும் உறுதியற்ற சூழல் (emploi France crisis).
🔹 மக்களின் நோக்கம் என்ன?
இந்த ஆய்வில் பங்கேற்றவர்களில்:
- 53% பேர் வரும் 12 மாதங்களிலே வேலையிலும் தொழிலிலும் மாற்றத்தைக் கொண்டுவர முடிவு செய்கின்றனர்.
- 46% பேர் இதை அடுத்த 6 மாதங்களில் நிறைவேற்றத் திட்டமிட்டுள்ளனர்.
- சிலருக்கு மாற்றம் என்பது சம்பள உயர்வாக (23%), மற்றவர்களுக்கு புதிய தகுதி / சான்றிதழ் (15%), சிலருக்கு நிலையான வாழ்க்கை-வேலை சமநிலை (12%).
- வெறும் 9% பேர் மட்டுமே தொழிலை முழுமையாக மாற்ற வேண்டும் என்று விரும்புகின்றனர்.
🔹 தொழில் மாற்றத்திற்கு வழிகாட்டி – அரசாங்க உதவி
2014 முதல், Conseil en évolution professionnelle (CEP) என்ற அரசு சேவை, reconversion professionnelle France அல்லது training emploi France மூலம் தொழிலை மாற்ற விரும்புவோருக்கு இலவச வழிகாட்டுதலை வழங்கி வருகிறது.
இதன் மூலம்:
✅ தனது திறன்களை ஆய்வு செய்ய
✅ எந்தத் துறைக்கு மாறலாம் என தேர்வு செய்ய
✅ பயிற்சி, கல்வி, தேவையான நிதி உதவி போன்றவற்றை அறிந்து கொள்ள முடிகிறது.
🔹 பிரான்சின் வேலை உலகம் — மாறும் மதிப்புகள், மாறும் மனநிலைகள்
- பலர் நிறுவனத்தைவிட்டு வெளியேறாமல், அதே நிறுவனத்திலேயே முன்னேற்றம் பெற முயல்கின்றனர் (58%).
- ஆனால் மேலாண்மை நிலைகளில் புதிய வேலை வாய்ப்புகள் மிகக் குறைவு – குறிப்பாக நிர்வாகிகள் (executives) பற்றிய வேலைவாய்ப்பு வெறும் 8% நிறுவனங்களில்தான் உள்ளது.
- இதனால், job mobility அல்லது skill upgrade ஒரு அவசியமாக மாறியுள்ளது.
✅ கடைசி வரி:
இன்றைய பிரான்ஸ், “ஒரே வேலை – வாழ்நாள் முழுவதும்” என்ற பழைய நம்பிக்கையிலிருந்து விலகி, “தொழில் சுதந்திரமும், மாற்றத்துக்கு திறந்த மனநிலையும்” கொண்ட சமுதாயமாக உருவாகிக்கொண்டிருக்கிறது.
career change France, emploi training, AI impact on jobs போன்ற சொற்கள் என்பது செய்தி உலகின் சொல்லாடலல்ல — அவை மனிதர்களின் வாழ்க்கைத் தேர்வுகளில் பதிந்த உண்மைகளாக மாறிவிட்டது.
